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La mise à pied d'un salarié est une manière d'éloigner rapidement l'employé de l' entreprise, de lui interdire de venir travailler. Lourde de conséquences pour. La mise à pied conservatoire est visée par l'article L du code du travail qui dispose: "Lorsque les faits reprochés au salarié ont rendu indispensable une . La mise à pied est la suspension temporaire du contrat de travail d'un salarié. Elle peut être disciplinaire ou conservatoire. La mise à pied disciplinaire est une . Lettre de mise à pied. Tous les modèles de lettres présents sur ce site sont à adapter à chaque cas particulier. Société/ Entreprise. Nom du représentant légal. Mise à pied conservatoire et arrêt maladie: la définition, les possibilités et les obligations.


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